在未来三年中，“美国最大的雇主”是“没有其

沃尔玛（Walmart）是美国最大的私人雇主，面临着改变力量的挑战。公司高管明确表示，AI技术将撤职并恢复全部实力 - 劳动，这标志着大型企业对在AI上工作的影响的重大举措。 9月26日，沃尔玛首席执行官道格·麦克米伦（Doug McMillon）报告了对迄今为止大公司首席执行官AI影响的最直接评估之一。 “ AI会改变每项工作，很明显。也许世界上有些人AI不会改变，但我无法想象它们。”作为一种响应策略，沃尔玛计划维持近210万全球员工的整体规模，这些员工在未来三年内不会改变。 ISIT的首席执行官唐娜·莫里斯（Donna Morris）据说，尽管员工总数保持稳定，但工作的组成却发生了重大变化。该声明反映了方式的迅速变化业务领导者讨论了制造AI技术的成本。许多公司，包括福特，摩根大通和亚马逊，已经开始直接预测与AI相关的裁员，并建议其他雇主为工人的变革做准备。对AI对工作的影响的全面审查报告，沃尔玛高管几乎开始评估AI对工人的影响。公司领导层监视哪些类型的工作将减少，补充或保持稳定，以评估需要额外的培训和准备的领域。麦克米隆在本周在沃尔玛总部举行的员工会议上说：“我们的守门员为每个人创造机会成功进入新时代。”沃尔玛为客户，供应商和员工建立了聊天机器人，称为“代理”。变化对劳动力产生了连锁反应。商人。该公司有望将员工添加到Lugar，例如送货上门或高点式托管Omer服务职位（例如面包师）。近年来，沃尔玛还增加了存储维护技术人员和卡车司机的职位。麦克米伦说，整个行业的变化速度是逐渐的。例如，呼叫中心客户服务任务和在线聊天功能将更加依赖AI，而其他任务则不依赖。他还指出，即使该公司最近在沃尔玛建立了机器人员工，“我们在为人形机器人服务并有能力花费的人之前为人们提供服务。”该行业通常在商业世界中其他地方采用AI的转型，高管们正在驱使公司以其所有优势拥抱AI技术。一些公司创建内部“地图”，以解释AI可以自动的职责或活动，而另一些公司则促使员工建议新项目。农业公司先正达确定了诸如研发和供应链功能等领域。“信标”项目，这些领域适合AI改革。与AI有关，全球IT咨询巨头埃森哲首席执行官Julie Sweet表示，对工作市场有连锁反应。我认为在18到36个月时，您会看到更大的影响。 “尽管员工和领导人感到焦虑，但许多高管们说，美国劳动力市场仍然健康，他们不希望AI领导失业。”我认为现代技术的历史表明，人们已经掌握了自己的技能，并在经济的其他方面找到了有利可图的工作。 特别声明：上面的内容（包括照片或视频（如果有））已由“ NetEase”自助媒体平台的用户上传和发布。该平台仅提供信息存储服务。 注意：上面的内容（包括照片和视频（如果有））n由NetEase Hao用户上传和发布，该用户是社交媒体的平台，仅提供信息服务。