独家丨亚马逊云大中国可以删除员工，近30％

“第二支队将成为主要目标。” May -set丨Xu Xiaofei编辑丨Bao Yonggang Leifeng.com已学会在该行业中听到Amazon Cloud Technology（AWS）计划在大中国消失，预计将在9月底至10月之间发生。失踪的比例不同，可能在20％至30％之间，其中第二支队伍是失踪的“最难打击区”。目前，AWS大中国的人数少于1,700。如果使用上述比率，则失踪数量约为300至500。可以说它很强。有关更多消息，请添加-set微信XF123A通信。 AWS中国是否有必要撤职？从某些行业内部人士的角度来看，AWS中国实际上面临着一定压力。近年来，AWS中国拥有一定程度的“冗余员工”和“较低的效率比率”。流行病2020年将AWS大中国的员工数量从高潮中扩大到了约2,000，这为冗余冗余和一系列失踪奠定了基础。更重要的是，AWS中国人类影响的比率明显低于日本地区。在2024年，这两个领域的收入均接近40亿美元，但在日本只有一千多名员工，在大中国，人力效应比率几乎是两倍。去年，AWS对高级领导力进行了全球变化。在新领导人负责之后，财务控制非常严重。但是，IT人员第二季度的AWS财务报告数据的总体绩效不好。 AWS收入增长率为17.5％，显着低于Microsoft Azure的39％，占Google Cloud的32％。同时，收入利润率也从第一季度的39.5％下降到32.9％，是2023年四分之一以来的最低水平。此外，作为云计算部，AWS贡献了亚马逊总体运营收入的近53％，这是显着拒绝的，而去年为64％。可以说，AWS是亚马逊的主要“现金公牛”，但立即需要更出色的财务成果才能对市场发表评论。它还提出了更高的要求，要求AWS成本的费用并非仅仅是为了维持“现金公牛”收入基础的基础，同时也严格控制不必要的成本并提高人类比率和资源的使用。这是这种背景，对AWS员工的压力不可避免地会增加。实际上，在过去的两年中，随着传统的云计算进入了AI云的关键时期，降低了运营成本并通过失踪来提高绩效，同时推动股价上涨，在资本市场上获得更多的空间，成为了一种常见的策略。C选择许多巨型云。在这种趋势下，亚马逊可能会跟上并进行调整。 特别声明：上面的内容（包括照片或视频（如有））已由自媒体平台“ NetEase”的用户上传和发布。该平台仅提供信息存储服务。 请注意：ITAAS中的内容（包括照片和视频（如果有））已由Neang Tease Hao用户上传和发布，该用户是社交媒体平台，仅提供信息服务。