医疗损失率急剧下降，这很高：实施许多步骤来

医院管理局首席执行官高·巴申（Gao Bashen）表示，经过多年的努力，包括增加医疗培训和招聘，医务人员的转移率急剧下降，医生向公立医院的转移率下降到约5％，护士的周转率也大幅下降，从9％以上到7％以上。 Gao Bashen在今天的广播节目中强调（31），人才的培养和维护是最重要的。近年来，卫生管理局已经实施了许多步骤来维持当地的医疗服务并吸引香港的人才。对护士进行的第一批非本地培训是在工作中的，但它强调，外国人才只能填补少量职位，最重要的是吸引行业中的新人。他说，HA的改革包括薪水结构，而且不仅赚钱来调整工资，而且还希望为员工提供更灵活的发展。对于前在工作方面，允许员工在大学任教，并同时进行研究和教学。医院政府正在移至“智能医院2.0”。它还指出，医院政府正在移至“智能医院2.0”。大多数医院文件可以通过电话和计算机处理。医院还使用各种智能医疗项目，例如数据预测，这些项目可以积极发现患者需要通过监测来遵循的项目，从而节省许多临床活动。卫生管理局是改善医疗和设备系统，改善信息技术应用，例如人工智能，促进医务人员的工作，并更好地满足患者需求的护理。他还指出，较早举行的HA政府研讨会比以往任何时候都拥有更多的大陆和海外专家。他们都赞赏香港的医学发展，并说研讨会睁开了眼睛S，特别是香港第一个胸痛中心的操作模型，该模型钦佩参与者。他认为，研讨会可以扮演香港作为国际城市的角色。我们应该借此机会使用新技术和高调手指。目前，许多大陆专家参加了研讨会，并在深圳首次举行了会议前SA。在过去的两年中，人才交流也取得了巨大的发展。在流行病之后，香港加强了在大陆的合作，以发展医疗服务。大陆上有很多情况，这在技术培训方面有很大帮助。此外，大陆技术硬件和医疗工具的开发发生在主要旅程中。香港应该占据机会并使用新大陆技术。上述内容属于Sing Tao新闻集团，未经许可就不得复制和引用。